《難丁格爾》是探討醫療過勞導致的醫護問題,劇中新進8天的小護士千柔,因為醫院非常缺人所以很快就簽約成為正式護士,卻在上班班表變化太大(大夜、白天、小夜混上),導致過勞甚至造成醫療疏失,而醫院面對千柔這樣的情況卻要切割讓她獨自承擔,千柔該怎麼辦呢?
論壇劇場是一種很特殊的劇場形式,演員們先花十幾、二十分鐘將故事情節演出,而這些情節往往都是一些現實中的兩難。接下來,就會邀請觀眾一起討論該如何解決,進而邀請觀眾上台取代場上的任一演員,代替受壓迫的角色來解決問題,然而帶領觀眾討論以及處理觀眾上台取代則都是由一位丑客(Joker)負責。
一般來說,論壇劇場所要論壇的通常都是現實生活中常常發生,卻因為風土民情或各種因素而產生的壓迫,為的是要讓習慣被壓抑的民眾,能夠意識到原來這樣對他人是壓迫,以及最重要的是意識到自己可以站出來為自己或他人發聲。如果該議題已經產生了立法的需求時,或是現行法律的不足時,就可以嘗試「立法劇場」,讓民眾直接論壇取代各種法條的可行性。
而今天演出的單位包含丑客是由台灣應用劇場發展中心的青年團,演出本身有把醫護過勞的問題點出來,而且丑客也有接收觀眾的意見。只是演出時間實在有點太長,而且有幾個地方還花了時間,以獨白訴說被壓迫者的過去心境,使得觀眾已經冷卻進入「看戲」狀態,並固著在觀眾席。
7點開演,包含說明、介紹、示範,8點才全部演出結束,等觀眾討論拉裡拉雜的事情之後,已經8點半。只是今天是個比較特別的演出,觀眾席有許多醫護人員,因此現場也聽到了各個護理員甚至護士長的心境抒發,讓現場觀眾知道醫護問題是個非常嚴重而且暗黑的問題。能想像嗎?大夜裡的醫院照護,一個護理員要照顧三十個病患,而且早期護理員還不適用勞基法,而現在就算適用,投訴勞工局也可能被院方惡搞。
只是可惜的是,那位侃侃而談的護理員並沒有站出來取代,為劇中的小護士解決困難,即便這位觀眾說自己曾經也是那個小護士。被壓迫者會存在,往往是另一個被壓迫者的壓迫而生,彼此都有不得不為的苦衷。論壇劇場它不要你在台下抱怨訴苦,而是要你為你在乎的去做,行動才是這個形式中最重要的,因為在台下說的再多,都只是支持台上壓迫的共犯。
雖然現場如同現實社會一樣,願意自願站出來的人並不多,當然,也有很多是想上來只是還沒行動的;不過最終還是有兩位觀眾上來取代,其中一位還是護理工會(註)的會員。她除了在這個論壇劇場站出來,在自己的工作崗位上也是,這也讓我在回家的路上思考著,在我們的工作裡面裡,有著哪些我們明明知道不合理,卻隱忍讓其得過且過的事情呢?
註:台灣基層護理產業工會 https://powerfulnurses.wordpress.com/
其它意見:丑客的工作不只是主持人訪問觀眾,還要看見以及聽見觀眾真正想說的,當一旦重複或是偏題的時候,必須想策略去轉化。不是像心理醫生的傾聽,畢竟最終還是需要行動,而丑客最大的目的就是引導觀眾行動。此外,演出後讓觀眾要做的事情,需要有清楚的指示,否則就會浪費太多寶貴時間。
在觀眾取代的應對上面,演教員除了身負「演教員」的任務,別忘了「角色」,畢竟觀眾要看的是角色面對的方式,而不只是「演教員」的各種引導或確認策略。在觀眾取代了竹君面對千柔時,千柔在現場就好像不斷地確認觀眾的策略,卻沒有看到千柔的行動到底是什麼,而觀眾也以為千柔可能沒有聽懂她說的,以致於不厭其煩地再解釋。那裡理論上應該是可以到下一步,進而尋求工會協助的。
演出場地:納豆劇場